Referent (m/w/d) Bilanzierung Anlagevermögen

für einen Marktführer in seiner Branche mit den besten Zukunftsaussichten

remote

Referenz: KJ1759

Ansprechpartner: Justine Knebel 

Aufgaben:

  • Fachliche Verantwortung für das SAP-HANA-Modul Anlagenbuchhaltung
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der prozessorientierten Abläufe im Bereich Anlagevermögen
  • Sicherstellung der korrekten Bilanzierung von Anlagevermögen, inklusive Fördermittel
  • Fachliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Functional Ownern Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Stammdaten
  • Schnittstelle zur IT GmbH und dem Business Improvement Center bei Implementierung neuer Lösungen und Technologien
  • Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung (z. B. BOTs)
  • Koordination und Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Anlagenbuchhaltung. Alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konzernanlagenbuchhaltung und SAP FI-AA.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Anlagevermögen, idealerweise in der Gesundheitsbranche
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere Anlagenbuchhaltung)
  • Interesse an der technischen und organisatorischen Weiterentwicklung von Prozessen
  • Erfahrung im Umgang mit Investitionsprozessen und Fördermitteln
  • Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen / Austausch zwischen den vier bundesweiten Standorten
  • Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltungs- und ERP-Systemen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP, Excel, Power Point
  • Faible für den Einsatz von KI und Robotik
  • Eine gewisse Hands-on-Mentalität, stark in der Umsetzung und konstruktives Hinterfragen
  • Ausgeprägte Analytik, strukturierte Arbeitsweise und Prozessdenken
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Schnittstellenkompetenz
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen

Benefits:

  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. 30 Tage Jahresurlaub
  • Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzbereich des Konzerns sowie enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und den Konzernbereichen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket