Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Mandanten in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, sowohl in individualarbeitsrechtlichen als auch in kollektivrechtlichen Zusammenhängen
- Außergerichtliche und im Bedarfsfall gerichtliche Vertretung der Mandanten bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Begleitung der Mandanten bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gesprächen mit Gewerkschaftsvertretern
- Rechtliche Gestaltung von Personalmaßnahmen (z.B. Bonussysteme, Umsetzung von Konzepten im Bereich New Work, Veränderungen bei der Arbeitsverteilung) und unternehmensinternen Prozessen (z.B. Umstrukturierungen im Zusammenhang mit Verschmelzungen und Umwandlungen) der Mandanten
- Übernahme einzelner interner arbeitsrechtlicher Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der Kanzlei
Qualifikation:
- Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Staatsexamina
- Ab ca. 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer gut etablierten mittelständischen Wirtschaftskanzlei oder in einer Großkanzlei
- Idealerweise Titel als Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht oder erfolgreicher Nachweis der theoretischen Kenntnisse
- Fähigkeit zum Einbringen von portablen Mandaten aus angestellter Tätigkeit oder aus eigener Kanzlei
- Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Mandanten- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute fachbezogene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Tätigkeit bei einer von JUVE empfohlenen Wirtschaftskanzlei in einem sympathischen Team
- Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, direkter Mandantenkontakt von Beginn an und abwechslungsreiche Mandate
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung beim Erwerb eines Fachanwaltstitels
- Interdisziplinärer Beratungsansatz mit Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) zum Blick über den juristischen Tellerrand hinaus
- Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Fitness-Abo, Job-Rad, Team-Events und kostenfreie Mittagessen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
