Aufgaben:
- Sie analysieren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management der internationalen Gesellschaften ganzheitlich alle relevanten Unternehmenskennzahlen
- Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
- Sie nutzen Ihr ausgeprägtes Verständnis für praktikable Lösungen, um in Workshops klare inhaltliche Ziele zu definieren und Sie begleiten die Umsetzung der daraus resultierenden Change-Prozesse in regelmäßigen Abständen
- Koordination der laufenden Teilprojekte
- Transparente, kontinuierliche Berichterstattung
- Reporting an den Konzernvorstand
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in internationaler Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt Restrukturierung, Reorganisation und Prozessoptimierung
- Fundierte Praxis in der Leitung von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten
- Sehr gute Englisch- und ggf. gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 50%) und Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Dynamische, zielorientierte Persönlichkeit mit Neugier, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen proaktiv voranzutreiben
- Empathisches Auftreten im internationalen Umfeld, ausgeprägtes interkulturelles Verständnis, unternehmerisches Denken sowie hohes Maß an Selbstmanagement und Flexibilität
Benefits:
- Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
