Manager Accounting (m/w/d) Operational Excellence and Governance

für einen führenden Anbieter von Antriebstechnik

Nördliches Nordrhein-Westfalen

Referenz: KJ1782

Ansprechpartner: Justine Knebel 

Aufgaben:

  • Operative Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen im SAP Finance Umfeld
  • Fachliche Steuerung und Governance des externen Accounting-Dienstleisters (Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement)
  • Koordination operativer Aufgaben zwischen Dienstleister und Gesellschaften, inklusive Priorisierung und Nachverfolgung
  • Unterstützung der internationalen Gesellschaften ggf. mit fachlichen Kurztrainings und Unterstützung bei täglichen Accounting- und Finance-Fragestellungen
  • Operative Guidance für internationale Finance-Teams und den Dienstleister
  • Klärung von Buchungsfehlern, Abweichungen und Sonderfällen in SAP mit Fokus auf SAP-FI (inkl. Sub-Modulen), aber auch angrenzenden Modulen wie SAP-CO
  • Unterstützung in der Erarbeitung von Fachkonzepten (inkl. Buchungslogiken und Werteflüssen), Migrationskonzepten, Vorbereitungs- und Bereinigungsaktivitäten, etc.
  • Unterstützung der Monats- und Jahresabschlüsse durch Fehlerklärung und Bereitstellung notwendiger Informationen

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting / Finance oder eine vergleichbare Qualifikation; optional bestandene Bilanzbuchhalterprüfung
  • Fundierte Erfahrung in operativen Accounting-Bereichen (OtC, PtP, RtR)
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise bereits mit SAP S/4HANA
  • Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge, Transaktionsketten und ERP-Buchungslogiken
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem externen BPO-Dienstleister
  • Sicherer Umgang mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern global
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude am operativen Troubleshooting

Benefits:

  • Mobiles Arbeiten
  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Gleitzeitsystem
  • Job-Rad
  • Gesundheitsvorsorge und Benefit Programme
  • Weiterentwicklung in unserer Academy
  • Kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
  • Kita am Hauptstandort