Aufgaben:
- Verantwortung, Führung und Steuerung der Gruppe Bank- und Kapitalmarktrecht
- Ansprechperson für die Abteilungsleiterin Recht sowie den Bereichsleiter Recht & Gremien mit Blick auf die von der Gruppe betreuten Geschäftsthemen
- Ansprechperson für Rechtsfragen aus den Organisationseinheiten der Bank im Rahmen des fachlichen Schwerpunktes und Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben
- Steuerung und Koordination der Bearbeitung der einschlägigen Rechtsfragen durch die Gruppe Bank- und Kapitalmarktrecht sowie Qualitätssicherung dieser Arbeitsergebnisse
- Bearbeitung von Rechtsfragen je nach fachlichem Schwerpunkt im Kapitalmarkt- oder Fördergeschäft unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen rechtlichen Vorgaben und regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung der Abteilungsleiterin Recht im Aufgabenfeld der Rechtsabteilung und bei Grundsatzthemen
Qualifikation:
- Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Examina
- Profunde Fachexpertise im Kapitalmarktrecht sowie praktische Erfahrung in der rechtlichen Betreuung des Emissions- und Derivategeschäfts eines Kreditinstituts
- Bankrechtliches (Grund-)Verständnis aus mehrjähriger Tätigkeit, vorzugsweise in Bankrechtsabteilung, Bankenverband oder Kanzlei
- Idealerweise Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Motivation, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Angemessene Priorisierung, Delegation und Steuerung der Aufgaben innerhalb der Gruppe Bank- und Kapitalmarktrecht mit Blick auf die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeitenden, die vorhandenen Ressourcen und das Gesamtbank-Interesse
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im eigenen Zuständigkeitsbereich Entscheidungen zu treffen
- Hoher Anspruch an die Qualität der in der Gruppe Bank- und Kapitalmarktrecht erzielten Arbeitsergebnisse
- Eigeninitiativer fachlicher Austausch sowie Klärung erforderlicher Grundlagen für die Arbeit der Gruppe innerhalb und außerhalb des Bereichs und der Bank
Benefits:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester
- Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits
- Übernahme des Deutschlandtickets (49 EUR brutto monatlich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie ein Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Täglich frisch gekochtes Essen in der hauseigenen Kantine, einer der besten in FFM
