Aufgaben:
- Kompetente Leitung der Abteilung TV mit 8 – 10 Expert*innen im Sinne des Führungsleitbildes
- Souveräne/r, empathische/r und motivierende/r Ansprechpartnerin zu sämtlichen Themenstellungen der Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Verantwortung für die Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
- Aktive Übernahme von Managementaufgaben zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
Qualifikation:
- Erste oder ausgeprägte Führungserfahrung und – kompetenz
- Idealerweise Erfahrung in Teambuilding und Changemanagement
- Fundierte Berufserfahrung und Fachkompetenz in der Industriesparte TV oder einer TV-nahen Industriesparte wie Sach oder Transport, erworben bei einem Erst- oder Rückversicherer, Industrieversicherungsmakler oder Inhouse Broker
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturiertes Denkvermögen und Freude am Umgang mit den aufgeführten Themen
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Termintreue
- Hands-On-Mentalität
- Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise
Benefits:
- Flexibles mobiles Arbeiten – entsprechend der Führungsverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Sonderzahlungen, Dienstwagen, Gesundheitsvorsorge, Sportkooperation
- Mitarbeiterrestaurant
- Sehr gute zentrale Verkehrsanbindung
- Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
