Senior Legal Counsel (m/w/d) – Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Produktentwicklung

für einen marktführenden Finanzdienstleister

Standort Rhein Main Gebiet

Referenz: DS1537

Ansprechpartner: Daniel Schüßler

Aufgaben:

  • Unterstützung und Beratung unterschiedlicher Produkt- und Kompetenzteams bei der Entwicklung und Betreuung von Produkten und Dienstleistungen in allen Geschäftsbereichen
  • Verantwortliche Bearbeitung aller rechtlich relevanter Sachverhalte und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, insbesondere in den Themengebieten Produktentwicklung
  • Beratung und Entscheidung von Rechtsfragen im übertragenen Aufgabengebiet
  • Auswertung aktueller Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene und Rechtsprechung
  • Entwicklung von Leitfäden, Textvorlagen und Arbeitsanweisungen sowie rechtssicherer Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden, Unternehmen, Verbrauchern und internen Stakeholdern
  • Rechtliche Absicherung des Unternehmens sowie ihrer Beteiligungen und Setzen von rechtlichen Standards
  • Mitarbeit und Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten, auch auf Grundlage agiler Methoden

Qualifikation:

  • Zwei (überdurchschnittliche) juristische Staatsexamen
  • 3 – 6 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsabteilung einer Bank bzw. einem Finanzdienstleister oder als Rechtsanwalt in einer (international agierenden) Wirtschaftskanzlei
  • Fundierte Kenntnisse in Rechtsthemen wie dem Informations- & Kommunikationsrecht, insb. Datenschutzrecht, Vertragsrecht sowie Zivil- & Zivilprozessrecht
  • Idealerweise auch Kenntnisse im Bereich Zahlungsverkehrsdienste und Bankenaufsichtsrecht
  • IT-Affinität und Interesse an der Automatisierung und Digitalisierung juristischer Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zielorientierung in Kombination mit der Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten

Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sehr gute Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch Kinderbetreuung)
  • Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Rad
  • Zuschuss für Firmenfitness-Angebote
  • Corporate Benefits