Teamleiter (m/w/d) Global Manufacturing Controlling

für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit führender Marktstellung in seiner Branche

Großraum Stuttgart

Referenz: CS1832 

Ansprechpartner: Christiane Schuster

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams im internationalen Produktionscontrolling sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Gesamtverantwortung für die controllingseitige Betreuung und wirtschaftliche Steuerung von zwölf internationalen Produktionswerken
  • Strategisches Business Partnering für das globale Management der operativen Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt auf Produktion, Einkauf, Logistik und Qualität
  • Entwicklung und Überwachung einheitlicher Kennzahlensysteme zur Bewertung der operativen und finanziellen Leistungsfähigkeit der internationalen Standorte sowie Koordination der jährlichen Zieldefinition
  • Durchführung regelmäßiger Performance-Reviews mit den Verantwortlichen der Werke und zentralen Operations-Funktionen, Identifikation von Abweichungen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung
  • Erstellung und Bewertung komplexer Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases und Szenarioanalysen als Grundlage für strategische Investitions-, Kapazitäts- und Strukturentscheidungen
  • Kaufmännische Begleitung der Weiterentwicklung des internationalen Produktionsnetzwerks sowie Bewertung von Standortstrukturen, Beschaffungsmodellen und globalen Logistikkonzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Finanzverantwortlichen der internationalen Werke und den operativen Fachbereichen zur Vorbereitung fundierter Managemententscheidungen
  • Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen, insbesondere durch den Einsatz moderner Analysewerkzeuge und KI-gestützter Anwendungen im Operations-Controlling

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling eines international tätigen Industrieunternehmens, idealerweise mit Erfahrung sowohl auf Werksebene als auch im zentralen Konzerncontrolling
  • Mindestens zwei Jahre nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Entwicklung und Steuerung leistungsfähiger Teams
  • Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Produktions- und Operations-Bereichen sowie in der Analyse komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
  • Nachweisbare Kompetenz als strategischer Business Partner für Führungskräfte auf Bereichsleitungs- und Vorstandsebene
  • Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Szenariorechnungen und Entscheidungsvorlagen für strategische Unternehmensprojekte
  • Sehr gutes Verständnis für internationale Produktionsnetzwerke, operative Leistungskennzahlen und die Zusammenhänge zwischen Kosten, Produktivität, Qualität und Ergebnisentwicklung
  • Sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Analysewerkzeugen; Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und KI-gestützter Prozessoptimierung sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden, verbindlichen und leistungsorientierten Führungsstil
  • Ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
  • Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internationalen Führungskräften und unterschiedlichen Managementebenen
  • Analytische Stärke, ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Gespür für operative Verbesserungspotenziale
  • Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Umsetzungsorientierung
  • Belastbarkeit und Flexibilität, um auch bei kurzfristigen Anforderungen und hoher Arbeitsdichte den Überblick zu behalten
  • Freude an der internationalen Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzen Dienstreisen zu den weltweiten Produktionsstandorten

Benefits:

  • Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote