Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und insb. Kollektivarbeitsrecht)
- Enge Zusammenarbeit bei spannenden Projekten mit dem Bereich HR zur Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Beratung bei der Verhandlung von Dienstvereinbarungen und bei Anfragen des Personalrats
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Beachtung datenschutzrechtlicher Fragestellungen, z. B. im Zusammenhang mit dem Beschäftigtendatenschutz
Qualifikation:
- Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Examina
- Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht – idealerweise erworben in einer Bank
- Erprobte Erfahrungen mit tarifvertraglichen Regelungen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Idealerweise Erfahrungen im Bundespersonalvertretungsrecht
- Deutsch und Englisch
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Offenheit gepaart mit strategischem Denken
- Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
Benefits:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester
- Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. Fitnessstudio-/Brillenzuschuss
- Übernahme des Deutschlandtickets (49 EUR brutto monatlich)
- Überdachte und gesicherte Fahrrad-Stellplätze
- Mentoring und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie ein Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Täglich frisch gekochtes Essen in der hauseigenen Kantine, einer der besten in FFM
