Aufgaben:
- Geldwäscheprävention als Schwerpunkt: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Geldwäscheprävention sowie aktive Mitwirkung bei der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen
- Compliance weiterentwickeln: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Compliance Management Systems und der dazugehörigen Prozesse sowie Beratung der Konzerneinheiten und Mitarbeitenden bei sämtlichen compliance-relevanten Fragestellungen
- Regulatorische Anforderungen in die Praxis übersetzen: Weiterentwicklung der Compliance-Richtlinien, insbesondere im Bereich Geldwäscheprävention, sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
- Wissen vermitteln und Compliance-Kultur stärken: Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Organisation und Begleitung der Sitzungen relevanter Compliance-Gremien
- Compliance-Fälle professionell begleiten: Bearbeitung von Compliance-Anfragen, beispielsweise zu Zuwendungen, Einladungen und Sponsoring, sowie behördlicher Auskunftsersuchen und Strafanzeigen. Dabei enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Recht, Risiko und Revision sowie externen Behörden und Institutionen
- Risiken erkennen und Maßnahmen ableiten: Bearbeitung und Bewertung von Hinweisen und Compliance-Vorfällen sowie eigenständige Durchführung von Compliance-Risk-Assessments und Monitoring-Maßnahmen
Qualifikation:
- Zwei juristische Staatsexamina oder alternativ Bachelor bzw. Master of Laws
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance bei einem regulierten Finanzinstitut
- Sehr gutes Know-how in der Geldwäscheprävention
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Compliance
- Deutsch (Sehr gut in Wort und Schrift) sowie gute Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten (investigatives Arbeiten)
- Sinn für Verhältnismäßigkeit (risikobasierter Ansatz)
- Kritisches Denken (professionelles Urteilsvermögen)
- Diplomatisches Geschick und Teamgeist
Benefits:
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, Coachings und Seminare
- E-Lademöglichkeit: Kostenloses Laden von E-Autos und E-Bikes am Arbeitsplatz
- Jobticket: Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Familie & Beruf: Betriebskita am Arbeitsplatz sowie Unterstützung durch ein Notfallbetreuungsprogramm
- Fahrradleasing: Attraktives Fahrradleasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Sport & Fitness: Kostenlose Sportangebote, Sportevents und Teamwettkämpfe sowie Zuschüsse zu ausgewählten Fitnessstudios
- Kantine: Bezuschusste, täglich wechselnde und ausgewogene Mahlzeiten in den Betriebskantinen
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsangebote, Teamevents und Mitarbeiterfeste
