Aufgaben:
- Bindeglied zwischen den einzelnen Geschäftseinheiten und der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen Maßnahmen zur Erfüllung der definierten Wachstumsstrategie inklusive potenziellem anorganischen Wachstum
- Sukzessive Anpassung der Unternehmensstruktur zu den geplanten Unternehmenszielen z.B. der Einführung eines ERP-Systems
- Aufbau und Erstellung von Reporting, Abweichungsanalysen und Forecasts
- Optimierung vorhandener Prozesse zur Effizienzsteigerung und Sicherung der Prozessqualität in Einbindung von technologischen Lösungen z.B. Microsoft Power BI
- Verantwortung für die Optimierung der Datenqualität zur Erstellung von Analysen
- Analyse von Best Practice Ansätzen im Wettbewerbsumfeld und Ableitung von Handlungsmöglichkeiten für die MVZs
- Unterstützung der Geschäftsleitung in ad hoc Projekten und im Tagesgeschäft
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre
- Zertifizierung zum CFA oder vergleichbare Abschlüsse sind von Vorteil
- Berufserfahrung bei einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Unternehmen
- Erfahrung bei der Ausarbeitung einer Unternehmensstrategie und der operativen Umsetzung
- Know How beim Financial Modelling
- Kenntnisse in der Erstellung von Planungsrechnungen, Budgets und Forecasts
- Erfahrung bei der Definition von Optimierungspotenzialen, der Validierung und Optimierung des Forecasting- und Budgetierungsprozesses
