Investor Relations Manager (m/w/d)

für ein für ein DAX 40-Unternehmen

Standort Frankfurt am Main

Referenz: PR1514

Ansprechpartner: Patrick Riske

Aufgaben:

  • Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet der Aufbau und die Pflege von finanziellen Modellen und die Erstellung von Unternehmensbewertungen mit unterschiedlichen Methoden (Discounted-Cash-Flow Verfahren, Multiples, Sum-of-the-Parts etc.)
  • Des Weiteren führen Sie Reporting Aufgaben durch, unterstützen bei Konsensus-Erhebungen und fertigen finanzanalytische Auswertungen sowie Peer- und Benchmarkanlaysen durch.
  • Sie wirken bei der Erstellung der Quartals- und Geschäftsberichte sowie von Investor News und Kurzmitteilungen mit
  • Last but not least unterstützen Sie bei der inhaltlichen Vorbereitung von IR-Veranstaltungen, z.B. Analystenmeetings, Capital Market Days (u.a. Erstellung Präsentationen, Q&As, Kommunikationsunterlagen)

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position z.B. als Finanzanalyst, bevorzugt aus den Bereichen Finanz-/Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Consulting, mit Schwerpunkt Unternehmensbewertung
  • Fundiertes Know-How in Financial Modelling, Unternehmensbewertung, Datenanalyse, Datenbanken, Finanzberichtserstattung und einschlägiger gesetzlicher Vorschriften
  • Deutsch und Englisch ab C1
  • Hohe IT-Affinität: MS Office / Excel / Bloomberg
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen
  • Selbständig und detailorientiert
  • Überzeugendes Auftreten

Benefits:

  • Möglichkeit mobil zu arbeiten, individuell in Absprache mit der Führungskraft
  • Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machen
  • Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung
  • Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu finden
  • Eine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und Erfahrungen
  • Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens