Senior Manager Group Finance & Capital Steering (m/w/d)

für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit führender Marktstellung in seiner Branche

Raum Stuttgart

Referenz: CS1749

Ansprechpartner: Christiane Schuster

Aufgaben:

  • Analyse des Konzernabschlusses als Grundlage für die Steuerung der Unternehmensgruppe sowie Mitwirkung bei strategischen Fragestellungen und Vorbereitung von Aufsichtsratsunterlagen
  • Steuerung von Eigenkapital-, Dividenden- und Intercompany-Themen sowie Optimierung der Finanzierungsstruktur in Abstimmung mit Treasury
  • Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen und Finanzsteuerung im Headquarter im Rahmen des Konzernabschlusses
  • Mitwirkung an ausgewählten Jahresabschlussprozessen, z. B. Bewertung von Beteiligungen und transparente Aufbereitung konsolidierungsrelevanter Effekte
  • Koordination unterschiedlicher Finanzfunktionen bei Sonder- und Ad hoc Themen und Sicherstellung einer klaren Darstellung relevanter Sondereffekte in Forecast und Planung
  • Weiterentwicklung von Analyse- und Business-Partner-Prozessen zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Controlling und Management

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines internationalen Industrieunternehmens und/oder in der Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf Accounting
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-Finance-Umfeld (SAP R/3 – SAP BW / BI)
  • Idealerweise Erfahrung im Beteiligungscontrolling und in der Konzernkonsolidierung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für prägnante und verständliche Darstellung
  • Durchsetzungsstärke
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prioritäten

Benefits:

  • Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote