Aufgaben:
- Schadenbearbeitung: Eigenverantwortlich und präzise Abwicklung der Schäden von der Neuanlage bis zur Schadenkorrespondenz mit Sachverständigen, Rechtsanwälten, Vermittlern, Anspruchsstellern und Vertrauensärzten
- Administrative Pflege der Vorgänge: Einstellung von Schadenbuchungen und Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie Einleitung und Durchführung von Regressen
- Datenerfassung: Zuverlässige Erfassung von Schadendaten und Erstellung von Statistiken, Vertrags- und Bestandsrentabilitäten, um wiederum das Schadenmanagement stets effizient zu halten
- Vollumfängliche Begleitung der Schäden: Enger und vertrauensvoller Austausch mit allen relevanten Interessensvertretern, Einleitung von Sanierungsmaßnahmen und bei Bedarf persönlicher Kontakt mit den beteiligten Stellen
- Fachlicher Sparringspartner für den Head of Claims
- Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- Mitgestaltung eines Tools zur strukturierten Bearbeitung von Massenschäden
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau, Kaufmann/- frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt/-in bzw. ein rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrungen im Bereich der Schadenabwicklung für allgemeine Haftpflicht-, Unfall-, Lebens- oder Krankenversicherungen
- Großes Interesse daran, sich fachlich in den Bereichen Film-, Sport-, Event- und Spezialversicherungen weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, um im internationalen Kontext sicher und souverän zu agieren; eine weitere Sprache von Vorteil
- Sicheres Auftreten im internationalen Schadenumfeld
- Von Vorteil sind Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister
- Gute EDV-Kenntnisse, egal ob Excel oder Teams, sowie in den Standard-Microsoft-Office-Programmen sowie eine gute Auffassungsgabe, um sich in spezifische Verwaltungsprogramme einzuarbeiten
- Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Freude daran, Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kunden
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen
Benefits:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Home-Office wöchentlich
- Zusatzleistungen wie eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge
- JobRad und Fahrtkostenzuschüsse
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
