Aufgaben:
- Sie übernehmen die Projektleitung der SAP-S/4HANA-Finance-Transformation in internationalen Tochtergesellschaften – inklusive fachlicher Führung eines interdisziplinären Projektteams aus Finance, IT, Controlling, Accounting und Operations
- Sie steuern alle relevanten Projektphasen vom globalen Rollout über die Testzyklen bis hin zu Hypercare und anschließenden Optimierungen im Brownfield-Ansatz
- Als Schnittstelle zwischen Finance, IT und den internationalen Einheiten sorgen Sie für klare Kommunikation, strukturierte Planung und eine effiziente Umsetzung der globalen Finance-Standards
- Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten harmonisierte, zukunftsfähige End-to-End-Prozesse im SAP-S/4HANA-Umfeld
- In Workshops mit den Auslandsgesellschaften vermitteln Sie Best Practices, moderieren Entscheidungsfindungen und stellen sicher, dass Finance-Anforderungen global verstanden und umgesetzt werden
- Sie berichten transparent an das Management, bereiten strategische Entscheidungen vor und tragen maßgeblich zum Erfolg der konzernweiten Digitalisierung bei
- Durch regelmäßigen Austausch mit internationalen Stakeholdern fördern Sie einheitliche Standards, eine konsistente Systemlandschaft und eine nachhaltige Transformationskultur
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder in der Beratung mit Fokus auf Finance-Prozesse, SAP-Transformationen oder ERP-Implementierungen
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Finance-Umfeld (S/4HANA oder R/3); Erfahrung in globalen Rollouts ist ein starkes Plus
- Praxis in der Leitung von Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Finance-Bereich
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %) sowie Freude an der globalen Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit Projektmanagementstärke, analytischem Denken und hoher Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und in internationalen Teams überzeugend zu vermitteln
- Hohe Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz und Flexibilität, kombiniert mit Teamgeist und Begeisterung für Transformationsthemen
Benefits:
- Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
