Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen arbeits-, dabei vor allem kollektivarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
- Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
- Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- Schulung und Informationsweitergabe an Führungskräfte und Kollegen sowie Verteilung von Publikationen zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater
- Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen
Qualifikation:
- Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
- Ab ca. vier Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht; diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Inhouse-Arbeitsrechtsfunktion; eine ergänzende Erfahrung aus einem Arbeitgeberverband oder einer Kanzlei ist gerne gesehen
- Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
- Kenntnisse in der Formulierung, Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden (z.B. Einheitliches Entgeltsystem, Arbeitsordnung, Remote-Work / Mobiles Arbeiten, Digitalisierung, etc.)
- Fähigkeit der Netzwerkarbeit in Gremien und Verbänden
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (z. B. MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und ausgeprägte Diplomatie
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Lösungsorientierung
- Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenständiges Arbeiten mit starker Teamorientierung
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
- Gute Analytik und konzeptionelles, zielorientiertes Arbeiten
- Flexibilität
- Offenheit
- Zuverlässigkeit und Integrität
- Konstruktivität und Empathie
Benefits:
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive
- Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Überdurchschnittlich gute Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
