Aufgaben:
- Mitarbeit im Tagesgeschäft und in den Transaktionen inklusive der Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in den Projekten
- Interaktion mit der Geschäftsführung und den Kunden im Rahmen von Projekten bzw. in der Diskussion von strategischen Alternativen
- Projektleitung für kleinere und mittelgroße M&A Projekte und damit die Verantwortung für Planung und Durchführung – auch international
- Analyse und Aufbereitung von Unternehmensdaten
- Verantwortung bei der Durchführung von Finanzanalysen und für die Erstellung der Financial Due Diligence Berichte oder Financial Fact Books
- Verantwortung der Kommunikation, Präsentation der Ergebnisse, Leitung von Telefonkonferenzen, Besprechungen und Expert-Sessions
Qualifikation:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
- Relevante Berufserfahrung im Bereich M&A bei einer international agierenden Unternehmensgruppe, Beratungsgesellschaft oder einer Investmentbank
- M&A Erfahrung sowohl auf der Sell- als auch auf der Buy Side
- Fundierte Erfahrungen im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise spezifische Expertise in einer oder mehreren Industrien
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und Fähigkeiten, sich in der Branche zu vernetzen
- Guter Track-Record in der Financial Community
- Proaktive und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Freude an selbständigem Gestalten und Umsetzen eigener Ideen
- Hohes Engagement und Teamfähigkeit
Benefits:
- Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice
- strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme u.v.m.
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
