Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der internen Rechtsabteilung
- Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte hinsichtlich rechtlicher Handlungsoptionen und Risiken sowie Abstimmung der Rechtsstrategie mit den Unternehmenszielen
- Übersetzung komplexer rechtlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen in klare, pragmatische und umsetzbare Handlungsempfehlungen
- Aufbau und nachhaltige Etablierung eines starken Standings der Rechtsabteilung als lösungsorientierter und verlässlicher Business Partner
- Klare Priorisierung rechtlicher Themen und effiziente Steuerung der internen Ressourcen
- Sicherstellung einer verbindlichen Arbeitsweise mit klaren Verantwortlichkeiten und Deadlines, proaktiven Status-Updates und zuverlässigen Ergebnissen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Kunden-, Lieferanten-, Kooperations- und sonstiger Wirtschaftsverträge
- Beratung und Steuerung rechtlicher Fragestellungen insbesondere in den Bereichen IT-Recht, Datenschutz, KI-Regulierung, Lizenzrecht sowie Marken- und Patentrecht
- Identifikation, Bewertung und Steuerung wesentlicher rechtlicher und regulatorischer Risiken
- Weiterentwicklung und Implementierung relevanter Compliance-Standards und Richtlinien, insbesondere im Bereich Anti-Korruption und Anti-Bestechung
- Beratung bei Reputationsrisiken und in rechtlich relevanten Krisensituationen sowie Förderung einer Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit
- Steuerung von Streitigkeiten und rechtliche Begleitung der Streitbeilegung, auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
- Auswahl, Beauftragung und effiziente Steuerung externer Kanzleien sowie Überprüfung und gegebenenfalls Neuausrichtung bestehender Mandatsbeziehungen
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und entsprechende juristische Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Unternehmensrechtsfunktion und/oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung einer Rechtsfunktion bzw. eines juristischen Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, juristische Fragestellungen aus unternehmerischer Perspektive zu beurteilen
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Verträge
- Gute Kenntnisse im IT- und Datenschutzrecht sowie im Marken- und Patentrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einen pragmatischen, lösungsorientierten und zugleich rechtlich fundierten Beratungsansatz
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des operativen Geschäfts
- Souveränität und Überzeugungskraft im Umgang mit Geschäftsleitung und Führungskräften
- Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und klare Handlungsempfehlungen auszusprechen
- Führungsstärke verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil
- Klare und adressatengerechte Kommunikation sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben
