Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controllingbereichs
- Gesamtverantwortung für das kaufmännische Controlling (u. a. Kosten-, Leistungs-, Erlös- und Investitionscontrolling)
- Steuerung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecast- und Reportingprozessen
- Entwicklung und Implementierung moderner Controllinginstrumente und KPI-Systeme
- Sicherstellung einer adressatengerechten Managementberichterstattung für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Unterstützung und Beratung der Klinikleitung sowie der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling und weiteren zentralen Funktionen
- Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie bei der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionsvorhaben
- Weiterentwicklung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostentransparenz
- Analyse von Leistungs- und Kostenentwicklungen im Krankenhausbetrieb
- Beratung der Fachabteilungen in wirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen und Wirtschaftlichkeit
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen
- Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen, z. B. BI-Tools, Data Analytics, Automatisierung
- Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und Interesse an datengetriebenen Steuerungsmodellen
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungsanspruch
Benefits:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 20 % der wöchentlichen Arbeitszeit
- Verantwortungsvolle Position in einem kommunalen Gesundheitsunternehmen mit regionaler Bedeutung
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im zentralen Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket
