Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Debitorenbuchhaltung (ca. 15 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die zentrale Debitorenbuchhaltung von Kliniken und Dienstleistungsgesellschaften des Konzerns und der Konzerngesellschaften
- Ansprechpartner*in für die dezentralen Finanzbuchhaltungen in den Kliniken und Dienstleistungsbetrieben
- Kompetente Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle
- Unterstützung bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Zuständig für das Berichtswesen der Zahlungseingänge, Durchführung des Mahnwesens sowie Kontenabstimmung
- Aktive Begleitung der Transformation der Servicegesellschaft und Mitgestaltung von Prozessen
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Finanzprozessen unter Einsatz von KI, RPA und Automatisierungstechnologien
- Mitwirkung an der künftigen Clusterleitung Somatik in Hamburg
- Sicherstellung effizienter, standardisierter und regelkonformer Buchhaltungsprozesse
- Reporting an die Unternehmenszentrale und Unterstützung bei strategischen Finanzentscheidungen
- Optimierung von Schnittstellen zwischen Kliniken, MVZ und zentraler Finanzabteilung
- Koordination und Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem größeren Unternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Konzern; Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Fundierte Erfahrung in einem herausfordernden Umfeld sowie in Teamführung und Motivation von Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Transformationsmanagement und Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Fundierte Erfahrung in Digitalisierung, Prozessverständnis sowie idealerweise in Prozessautomatisierung und Optimierung
- Praktische Kenntnisse im Einsatz von RPA-Tools, KI-basierten Lösungen oder anderen Finance-Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltungs- und ERP-Systemen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP, Excel, Power Point
- Faible für den Einsatz von KI und Robotik
- Ausgeprägte Analytik, strukturierte Arbeitsweise und Prozessdenken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Schnittstellenkompetenz
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen
Benefits:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzbereich des Konzerns sowie enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und den Konzernbereichen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket
