Aufgaben:
- Unterstützung bei der Leitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Finanzkontrollen und buchhalterischen Verfahren im Einklang mit den Standards des Unternehmens sowie geltenden gesetzlichen Vorgaben
- Mitwirkung bei der Analyse und Erstellung von Reports zur Erkennung und Nutzung von Chancen zur Profitabilitätssteigerung
- Aktive Mitarbeit bei der Führung der Buchhaltungsabteilung und Sicherstellung reibungsloser Finanzprozesse
- Überwachung und Mitverantwortung für die termingerechte Erstellung aller Finanzberichte, Forecasts, Analysen und Bilanzkontenabstimmung
- Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben sowie Sicherstellung korrekter Verbuchung gemäß USALI und interner Richtlinien
- Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von internen Kontrollmechanismen (z. B. Einkauf, Cash Handling, Inventuren, Lohn- und Gehaltsabrechnung)
- Mitarbeit an der Budgetplanung sowie den monatlichen Forecasts durch fundierte Analyse und Bereitstellung relevanter Kennzahlen
- Verarbeitung der Lohn-/Gehaltsdaten inkl. Auswertungen in Zusammenarbeit mit externem Lohnverrechner
- Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken in allen finanzrelevanten Themen
Qualifikation:
- Abschluss als Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Bilanzierung; idealerweise in der Hotellerie, Dienstleistungsbranche oder aus einer Steuerberatungsgesellschaft
- Analytische Fähigkeiten und Genauigkeit, um komplexe Strukturen zu erfassen und in Eigenverantwortung deren finanzielle Transaktionen zu dokumentieren
- Empathische Kompetenz, Mitarbeiter und Kollegen zu fördern und zu motivieren
- Pro-aktives Handeln, Übernahme von Verantwortung und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Weltoffenheit und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Loyalität, überdurchschnittliches Engagement, „Hands-on“-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse in Französisch wünschenswert
- IT-Kenntnisse mit folgenden Systemen wünschenswert: Scopevisio, Cisbox, Fairmas
Benefits:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
- Direkte Berichtslinie zum CFO
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im zentralen Finanzbereich der Hotelgruppe
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld
- Attraktiver Arbeitsplatz auf höchstem Grandhotel-Niveau
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
