Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen im Risikomanagement und Compliance
- Laufende Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen für die relevanten Geschäftsbereiche
- Überwachung der Einhaltung interner und externer Compliance-Vorgaben
- Vorbereitung, Begleitung und Koordination regulatorischer Prüfungen sowie Auskunftsersuchen
- Verantwortung für Auslagerungscontrolling und IKT-Drittparteienmanagement
- Erstellung adressatengerechter Management-Reports sowie Jahresberichte zur Bewertung der Risiko- und Compliance-Situation inklusive Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Weiterentwicklung und Überwachung des Beschwerdemanagements zur Identifikation von Risiko- und Verbesserungspotenzialen
- Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Durchführung und Weiterentwicklung der Risikoinventur sowie laufende Bewertung wesentlicher Risiken
- Aktive Unterstützung der finanziellen Zielerreichung durch ein wirksames und pragmatisches Risikomanagement im Rahmen definierter Risikotoleranzen
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige (ca. 7–10 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder Compliance bei einem Investment Manager oder einer KVG
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (insbesondere KaMaRisk) sowie Erfahrung in deren praktischer Umsetzung
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Richtlinien, internen Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
- Ausgeprägte Kompetenz in der Erstellung von Risikoanalysen und adressatengerechtem Reporting
- Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden sowie in der Begleitung interner und externer Prüfungen
- Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Risiko- und Compliance-Themen zu gewinnen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
