Aufgaben:
- Umsetzung neuer Compliance-Anforderungen in der deutschen Einheit sowie die Durchführung von Sicherungs- und Überwachungsmaßnahmen
- Beratung des Vorstandes und der Fachabteilungen in allen Compliance-Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Konzernfunktionen (Group Compliance, Group Legal, Risk)
- Verfolgung, Bewertung und Umsetzung neuer rechtlicher Compliance-Anforderungen
- Erstellung und Pflege von Compliance-relevanten Regelungen und Dokumenten
- Schulung von Mitarbeitern
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und einfach und verständlich darzustellen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Hohe Beratungskompetenz, ethische Standards und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Proaktive und flexible Persönlichkeit
- Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Belastbar und agil
Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Förderung von Fort-/Weiterbildungen
- Kantinenzuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio und Gesundheitsförderung
- Kinderbetreuungszuschuss
