Aufgaben:
- Verantwortung für die Organisation, Planung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Konzernabschluss unter Beachtung der steuer- und handelsrechtlichen Bewertungs- und Bilanzierungsvorschriften (u. a. auch Begleitung von Sonderprüfungen) sowie der monatlichen integrierten Unternehmensplanung
- Verantwortung für den Bereich Cash/taxes mit Fokus auf Cashflow Forecast und Steuerung der Finanzanlagen
- Eigenständige Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung der Stiftung und Tochterunternehmen, Verantwortung über Durchführung von komplexen Kontierungen und Buchungsvorgängen sowie eigenständige Bearbeitung von Bilanzierungsfragestellungen
- Sicherstellung der operativen Abwicklung themenkomplexer Anlagenbuchhaltung inklusive Sonderposten, Bankbuchhaltung, Stammdatenmanagement, Zuwendungsmanagement und Zahlungsverkehr sowie buchhalterische Darlehensverwaltung
- Organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung des eigenverantwortlichen Teilbereichs Finanzen und Umsetzung strategischer Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen (u.a. Accounting und Controlling) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen auf Unternehmensseite und / oder in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wie BIG4 oder entsprechenden Beratungsgesellschaft
- Einschlägige Erfahrung in Restrukturierung und Umbau von bestehenden Einheiten
- Idealerweise erste oder mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
- Professionelle Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Ausgeprägte Fachkompetenz im externen Rechnungswesen und sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
- Sehr gute Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts
- Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen
- Hohe Affinität zu Zahlen und sehr gute IT-Kenntnisse
Benefits:
- Eine unbefristete und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen sozialen Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem CFO und Mitarbeit in entscheidenden Projekten zur strategischen Ausrichtung der Stiftung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit zum Homeoffice
- Vielfältige Gestaltungs- sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Tarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und 31 Urlaubstage
