Aufgaben:
- Beratung der Partner zu strategischen Pricing-Ansätzen und wirtschaftlich optimierten Honorarmodellen
- Business Partnering mit COO, Client Relationship Partnern und Client Development zur Steigerung der Profitabilität
- Unterstützung bei der Preisgestaltung komplexer Transaktionen unter Einhaltung der Pricing-Governance
- Ansprechpartner*in für Pricing- und kommerzielle Fragestellungen innerhalb der Kanzlei
- Präsentation und Weiterentwicklung von Pricing-Tools sowie Förderung der internen Akzeptanz
- Durchführung von Trainings und Wissensvermittlung zu Pricing- und Genehmigungsprozessen
- Unterstützung bei Budgetplanung, Financial Monitoring und Legal Project Management komplexer Mandate
- Enge Zusammenarbeit mit Business Development und weiteren Support-Funktionen zur Optimierung von Pricing-Prozessen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Weiterentwicklung von Pricing-Modellen und Profitabilitätsanalysen
- Beratung zur Verbesserung der wirtschaftlichen Performance von Mandaten auf Basis finanzieller Analysen und Reportings
- Mitarbeit an weiteren kommerziellen und Pricing-bezogenen Sonderprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Finance Director, Head of Finance Decision Support oder Senior Pricing Managern in London
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Management
- Tiefgehendes Verständnis juristischer Produkte und Dienstleistungen
- Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Pricing-Bereich, idealerweise im Legal- oder Professional-Services-Umfeld
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und Financial-Modelling-Kompetenz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, die Finanzperspektive überzeugend zu vertreten
- Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen und anspruchsvollen Situationen fokussiert und souverän zu agieren
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie in Verhandlungssituationen
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in internen Trainings
- Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation und Wunsch nach fachlicher Weiterentwicklung
- Teamorientierte Persönlichkeit mit transparenter und direkter Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen und funktionsübergreifenden Teams
Benefits:
- Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden authentisch sein können, Zugehörigkeit erleben und ihr berufliches Potenzial voll entfalten können
- Ein modernes Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsweisen sowohl im Büro als auch remote bei gleichzeitig höchstem Qualitätsstandard
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Dank flacher Hierarchien gibt es kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen
- Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive 30 Tage Jahresurlaub
