Aufgaben:
- Übernahme und Weiterentwicklung des Berichtswesens (u.a. zu den Pflegepersonaluntergrenzen und zur Personalausstattung Psychiatrie)
- Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Berichtswesens zur Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPR 2.0)
- Erstellen der Handlungsempfehlungen und deren Überwachung
- Übernahme von Personalbedarfs,- Wirtschaftlichkeits– und ad-hoc-Analysen
- Sicherstellung der Effizienz und Effektivität des Personaleinsatzes
- Aktive Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines BI-Systems
- Übernahme von Projektverantwortung
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. pflegewissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische oder pflegerische Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise aus dem Umfeld eines Krankenhauses, Health-Care Unternehmens, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft o.ä., oder eine zahlenaffine Person direkt aus der Pflege
- Sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere MS Excel) und SAP
- Achten der christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten, analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Tätigkeit bei einem der größten Gesundheits- und Sozialanbieter in der Region
- Außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
- Freiräume für eigene Ideen – in einem inspirierenden Umfeld
- Eine anerkennende Unternehmenskultur – mit über 130 Jahren Tradition
- Ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
- 31 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
- Zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Business Bike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
- die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job günstig zu erwerben
