Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von vier Mitarbeitern im Controlling
- Verantwortung für das Controlling der deutschen Tochtergesellschaft
- Erster Ansprechpartner für die Konzernzentrale für alle controlling-relevanten Themen
- Ausbau und Weiterentwicklung des Controllings
- Optimierung bzw. Vereinheitlichung von Prozessen, Methoden und Systemen
- Identifizierung von Potenzialen und Erstellung von Aktionsplänen
- Sicherstellung eines termingerechten Reporting-Prozesses für das Budget und den Forecast
- Umsetzung von strategischen Projekten (u.a. Unterstützung bei M&A Aktivitäten oder anstehenden Systemimplementierung)
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling im internationalen Umfeld
- Unternehmerische Person, die Business-Partnership mit einem modernen Controllingsystem verbindet
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte SAP-Kenntnisse, (Power)BI und idealerweise SQL
- Deutsch
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail
- Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- Hands on gepaart mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke
Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum remote-Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Gespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss zum Mittagessen
- Kaffee, Kaltgetränke und Obst
