Senior Manager Finance & Performance Improvement (m/w/d)

ein global agierendes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 3.000 Mitarbeiter und der Hauptsitz befindet sich an einem Standort in Tirol in Österreich.

Standort Tirol / Österreich

Referenz: MR1566

Ansprechpartner: Michael Rausch

Aufgaben:

  • Due Diligence-Prüfungen: Sorgfältige Analyse und Bewertung von potenziellen Investitionen
  • Analyse der Rentabilität von Projekten und vorschlagen von Verbesserungen
  • Verbesserung des internen Controllings und der Finanzprozesse
  • Sie erstellen Planungen basierend auf Betriebsstunden und analysieren regelmäßig Umsatz und Margen im Vergleich zu Budget und Prognose
  • Sie tauschen sich mit regionalen Teams aus, berichten über finanzielle Kennzahlen und erklären regionale Risiken und Chancen an die Leitungsebene
  • Mitarbeit in Projekten zur Automatisierung von Geschäftsprozessen und Vorbereitung von Daten für Audits
  • Definition von Maßnahmen zur Erreichung der Ergebnis- und Liquiditätsziele
  • Steuerung von übergeordneten Controlling-Themen

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem Unternehmen im Finanzbereich
  • Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner
  • Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit dem Management, sowie internationalen Stakeholdern
  • Gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse erforderlich
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktive und flexible Persönlichkeit
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbar und agil
  • Selbständig und Team-player

Benefits:

  • Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Health Care Programm – einschließlich Betriebssportaktivitäten
  • Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter entsprechend der Richtlinie
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel – Bahnhof in unmittelbarer Nähe
  • Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie