(Senior) Legal Counsel (m/w/d) für den Bereich Corporate & Commercial

für ein junges, dynamisches und weltweit tätiges Unternehmen aus der Automobilindustrie

Standort Großraum Stuttgart

Referenz: WK1561

Ansprechpartner: Wenzel Kubitza

Aufgaben:

  • Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von zwei weiteren Juristen, einem Compliance-Manager sowie zwei Wirtschaftsjuristen und berichten als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) an den General Legal Counsel.
  • Sie bringen Ihre umfassende Erfahrung aktiv ein und beraten bei der Geschäftstätigkeit auf dem EU-Markt, insbesondere der Tochtergesellschaften in den europäischen Märkten, indem Sie kompetente rechtliche Unterstützung leisten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen und seine Produkte die gesetzlichen Anforderungen vollständig erfüllen.
  • Zudem beraten Sie in allen Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht (Beteiligungsverwaltung, Corporate Housekeeping etc.) sowie im allgemeinen Wirtschaftsrecht.
  • Sie entwerfen, überprüfen und verhandeln Verträge, Vereinbarungen, Beschlüsse, Protokolle und weitere rechtliche Dokumente.

Qualifikation:

  • Sie sind Volljurist (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Unternehmen des produzierenden Gewerbes, im Idealfall der Automobilindustrie.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen des produzierenden Gewerbes, im Idealfall gepaart mit Erfahrungen aus dem B2C-Bereich.
  • Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten wie Kartellrecht und IT-Recht sind ein Plus.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandeln sicher in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie sind eine belastbare Person, die hoch motiviert ist, in einem funktionsübergreifenden und internationalen Team zu arbeiten.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs-, Analyse- und Beobachtungsfähigkeiten.

Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich stetig wandelnden Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 3 Tage/Woche Homeoffice-Option
  • Bis zu 170 Tage/Jahr „Work from anywhere“
  • Vergünstigte Fahrzeugleasing-Option
  • Sprachkurse
  • Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme