Aufgaben:
- Definition und Implementierung der übergreifenden Aufgabenschwerpunkte für das Team bei der Durchführung von End-to-End Audits im IKS
- Erstellung des mehrjährigen Audit Plans
- Definition, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der eigenen Struktur
- Entwicklung und Festsetzung der Methoden, Instrumente, Dokumentation und Reportings von End-to-End Audits
- Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Stakeholder-Kommunikation (Prüfungsausschuss, Board of Management, CFOs, Abschlussprüfer, etc.) inklusive der Präsentation von Ergebnissen gegenüber der übergeordneten Managementebene
- Festlegung der Strategie für die konzernweite, gesellschaftsübergreifende Clusterung der internen Kontrollen und für die Entwicklung der Best Practice Control Sets
- Proaktive Weiterentwicklung der Auditprozesse und Auditstandards, der Tool-Unterstützung und des Berichtswesens
- Verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeiter, Organisation des Teams und die Motivation der Mitarbeiter
- Weiterentwicklung und Förderung von Talenten in dem eigenen Team = Kaderschmiede
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Business Administration / Finanzen / Accounting / Prüfungswesen; gerne international orientiert
- Weiterqualifizierungen wie Wirtschaftsprüfer, CPA, CIA, CISA, etc. sind von Vorteil
- 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der prozessorientierten Prüfung im Bereich Accounting, Financial Reporting und internationale Bilanzierung, diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Funktion im Bereich Big-4-Wirtschaftsprüfung oder aus einer Prüfungsfunktion (IKS, Audit) einer komplexen Konzernstruktur
- Umfassende Erfahrung in der Qualitätssicherung von Audit-Reports
- Kenntnisse im Multiprojektmanagement und Stakeholdermanagement
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in einer risikoorientierten und qualitätsorientierten Arbeitsmethodik
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Weiterqualifizierung von engagierten Mitarbeiterteams
Benefits:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktives Vergütungsmodell
- Gleitzeitsystem
- Gesundheitsvorsorge und Benefit Programme
- Workation im EU-Ausland
- Kindertagesstätte und Ferienbetreuung
