Konzerncontroller (m/w/d) ESG / Sustainability Reporting

für eine renommierte deutsche Unternehmensgruppe in einer zukunftssicheren Branche

Standort Rhein-Main-Gebiet

Referenz: JK1520

Ansprechpartnerin: Jacelin Klingenberg

Aufgaben:

  • Aufbau eines ESG-Reporting aller nichtfinanziellen ESG-Kennzahlen sowie Analyse und Plausibilisierung zur Sicherstellung der Prüffähigkeit
  • Erfassen und Einbinden der relevanten Datenquellen/Schnittstellen in die CSRD-Software
  • Ausbau der konzernweiten Data-Warehouse-Plattform sowie zugehöriger ESG-Berichte
  • Projektverantwortung für Teilprojekte und Projektaufgaben im Bereich ESG
  • Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Überwachung des Maßnahmenerfolgs und damit verbundene enge Zusammenarbeit und laufende Kommunikation mit den relevanten Fachbereichen
  • Monitoring neuer gesetzlicher Nachhaltigkeitsanforderungen

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance & Accounting, Gesundheitsmanagement/-ökonomie, CSR oder Nachhaltigkeit o.ä. bzw. vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit – im Controlling oder in vergleichbaren Positionen, bei einer Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, einem Industrieunternehmen oder einer Nachhaltigkeitsinstitution
  • Idealerweise erste Praxiseinblicke in Themen der ESG-Regulatorik
  • Kenntnisse von Reporting Prozessen sind von Vorteil
  • Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Themen und Änderungen in der Regulatorik / CSRD und EU-Taxonomie
  • Grundsätzlich eine hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen, gerne auch mit SAP

Benefits:

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team, welches sowohl mit Vorstand, operativen Einheiten als auch mit den Konzernbereichen eng zusammenarbeitet
  • Eine Unternehmenskultur mit genug Platz für innovatives Denken
  • Eine nachhaltige Tätigkeit, um wichtige Zukunftsthemen voranzutreiben
  • Home-Office/ Remote-Work individuell in Absprache mit der Leiterin
  • Individuelle Möglichkeit zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
  • JobRad, Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen