Head of Property Accounting Germany (m/w/d)

für ein international führendes Unternehmen im Bereich der Immobilienberatung

Köln oder Frankfurt

Referenz: CS1680 

Ansprechpartner: Christiane Schuster 

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Property Accounting Teams Deutschland mit bis zu 30 Mitarbeitern
  • Organisation und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Team sowie der Zusammenarbeit mit der kaufmännischen und technischen Abteilung
  • Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung sowie Ad-hoc Berichtserstattung
  • Ansprechpartner für Kunden, kundenseitige Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie sonstigen Dritten bei Themen von übergeordneter Bedeutung
  • Operative Betreuung von Kundenmandaten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Property Accounting Teams
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Financial Reporting Packages
  • Beteiligung am Akquiseprozess sowie die Abwicklung und Betreuung von Mandatsübernahmen
  • Laufende Objektbuchhaltung (Rechnungsbearbeitung, Bankbuchungen, Mahnwesen, Kontenabstimmung, etc.)
  • Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft / als Steuerfachangestellter mit entsprechender Berufserfahrung sind Voraussetzung
  • Weiterbildung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung ist wünschenswert
  • Kenntnisse nach HGB und IFRS
  • Berufserfahrung im internationalen Kontext mit Immobiliengesellschaften
  • Kommunikationsstärke, Führungserfahrung, Eigenmotivation
  • Idealerweise Kenntnisse in Yardi-Voyager und iX-Haus
  • Zielorientierung, eine hohe Flexibilität sowie Teamfähigkeit
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
  • Corporate Benefits
  • Mobilitäts- und Essenszuschuss
  • Corporate Benefits
  • Mobilitäts- und Essenszuschuss
  • Variables Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub