Aufgaben:
- Verantwortliche Übernahme der gesamten Compliance-Angelegenheiten und juristischer Aufgaben mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
- Führung der zugeordneten Personalstruktur mit drei Mitarbeitern
- Legal & Compliance-Business Partner gegenüber dem Senior Management bei der Entwicklung neuer Strategien, Produkte und Prozesse
- Intensive Begleitung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Geldwäschebekämpfung, Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung, Sanktionen und Embargos, Bekämpfung von Bestechung und Korruption, Betrug und anderen Finanzstraftaten, Interessenkonflikten, Beschwerdemanagement, Whistleblowing und anderen relevanten Bereichen
- Betreuung der Standardverträge aus dem operativen Geschäft im Sinne der laufenden Optimierung und generelles Corporate-House-Keeping
Qualifikation:
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina; gerne ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Qualifikation
- Ca. 5-7 Jahre+ Berufserfahrung im Bereich Compliance einer Bank bzw. einem Unternehmen aus dem Bereich Financial Services oder einem Prüfungsunternehmen; idealerweise in Verbindung zu juristischen Aufgabenstellungen und erster Führungserfahrung
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
- Gute Kenntnisse und Interesse in dem operativen Umgang sowie der Methodik im Bereich AML
- Erfahrung in der Bewertung und Behandlung von juristischen Fragestellungen in einem breiten Spektrum von Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Weiterentwicklung oder Neudefinition von Compliance Prozessen– gerne im Zusammenhang mit IT-Systemen und Definition von Workflows
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen – auch in einem internationalen Kontext
- Deutsch und Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise mit gutem Business-Verständnis
- Talent zur Führung eines Mitarbeiterteams
