Aufgaben:
- Kompetente Führung und individuelle Weiterentwicklung eines 18köpfigen Teams, u.a. mit Instrumenten wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
- Initiieren und Begleiten von prozessualen und kulturellen Veränderungsprozessen
- Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz im Tagesgeschäft
- Verantwortung für die konsequente Einhaltung aller Leistungsvereinbarungen rund um Projekte und weitere laufende Aufgaben
- Überprüfen der Organisation des Teams innerhalb des Kompetenzcenters Industrie und Vertretung der Gruppe bzw. Abteilung in Gremien und Arbeitskreisen
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung plus Weiterbildung im Bereich Versicherung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Firmenkunden-Sachversicherung/Industrieversicherung
- Erfahrung in der Führung von Teams oder einer vergleichbaren leitenden Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz
- Selbstorganisation sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise und analytisches, strategisches und komplexes Denken
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
- Seriöses und absolut verbindliches Auftreten über alle Hierarchieebenen
- Gute Wahrnehmungs- und Auffassungsgabe, ergänzt durch das Verständnis von komplexen Zusammenhängen
Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung bei einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio und diverse Sportangebote
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, Fahrradleasing usw.
- Familie & Beruf: Kindernotfallbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Sozialberatung
- Kulinarik: Betriebsrestaurant