{"id":1356,"date":"2012-03-19T09:10:58","date_gmt":"2012-03-19T08:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/f-finance.de\/?p=1356"},"modified":"2023-10-19T09:13:12","modified_gmt":"2023-10-19T07:13:12","slug":"westlb-muss-haltepraemien-zahlen-headhunter-halten-einige-profile-immer-noch-fuer-interessant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/f-finance.de\/en\/westlb-muss-haltepraemien-zahlen-headhunter-halten-einige-profile-immer-noch-fuer-interessant\/","title":{"rendered":"WestLB muss Haltepra\u0308mien zahlen: Headhunter halten einige Profile immer noch fu\u0308r interessant"},"content":{"rendered":"

eFinancialCareers.de<\/em><\/p>\n

Stolzer Auftritt, traurige Realita\u0308t: die WestLB in Du\u0308sseldorf.<\/p>\n

\u201eDer letzte macht das Licht aus\u201c, so lautet ein bekanntes Sprichwort. Um den Exodus von Leistungstra\u0308gern zu stoppen, muss die WestLB jetzt tief in die Tasche greifen und Haltepra\u0308mien zahlen.<\/p>\n

\u201eDie Zusage einer Zahlung erfolgt je nach Gefa\u0308hrdungspotenzial der unerwu\u0308nschten Abwanderung … in Ho\u0308he von drei, sechs neun oder ausnahmsweise auch zwo\u0308lf Monatsfixgeha\u0308ltern\u201c, zitiert die Rheinische Post aus einer Vereinbarung zwischen Vorstand und Betriebsrat.<\/p>\n

Fu\u0308r viele Mitarbeiter du\u0308rfte dies einen au\u00dferordentlichen Geldsegen von bis zu sechsstelligen Summen bedeuten. Die Haltepra\u0308mien werden indes nur gezahlt, wenn bestimmte Ziele erreicht werden.<\/p>\n

Hintergrund ist die geplante Abwicklung der Bank, die ab Ende Juni kein Neugescha\u0308ft mehr annehmen darf. Gerade die besseren Mitarbeiter mit Chancen auf dem Arbeitsmarkt wollen das absehbare Ende der Bank nicht abwarten und suchen schon seit Monaten nach neuen Jobs.<\/p>\n

\u201eDa die Arbeitnehmer die Entwicklung voraussehen ko\u0308nnen, ku\u0308ndigen Leistungstra\u0308ger und Schlu\u0308sselpersonal ihre Vertra\u0308ge. Die ungeordnete Abwanderung von Know-how-Tra\u0308gern hat bereits eingesetzt,\u201c hei\u00dft es in der Vertriebsvereinbarung der WestLB.<\/p>\n

Headhunter: Einige Profile sind hoch interessant<\/em><\/p>\n

Executive Search-Experte Thomas von Ciriacy-Wantrup<\/strong> von Fricke Finance & Legal<\/strong> in Frankfurt registriert schon seit langem eine starke Nachfrage von WestLB-Mitarbeitern. \u201eDas ist ein Dauerbrenner\u201c, sagt von Ciriacy-Wantrup.<\/p>\n

Der aktuelle Streit zwischen Land Nordrhein-Westfalen, den dortigen Sparkassenverba\u0308nden, dem Bund und der Helaba sorgt ebenfalls fu\u0308r Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Im Kern des Streites steht die Frage, welche Gescha\u0308fts-Portfolien und Risiken die Helaba konkret u\u0308bernimmt. Davon ha\u0308ngt auch ab, welche Mitarbeiter eine Zukunft haben und welche in der Ersten Abwicklungsanstalt landen und abgewickelt werden.<\/p>\n

Laut von Ciriacy-Wantrup ha\u0308lt sich die Bank jedenfalls mit Informationen zuru\u0308ck, wie es mit den einzelnen Mitarbeitern weitergehen soll. Somit sei die Unsicherheit entsprechend gro\u00df.<\/p>\n

Trotz des seit Jahren schleichenden Niedergangs der WestLB sieht von Ciriacy- Wantrup fu\u0308r WestLB-Mitarbeiter durchaus Chancen auf dem Arbeitsmarkt. \u201eDie Bank hat noch einige Talente\u201c, erga\u0308nzt der Headhunter. So ha\u0308tte die WestLB auch in den zuru\u0308ckliegenden Jahren interessante Traineeprogramme angeboten und damit Personal entwickelt.<\/p>\n

\u201eDaru\u0308ber hinaus za\u0308hlt die WestLB in einigen Sparten wie der langfristigen Projektfinanzierung zu den fu\u0308hrenden Anbietern der Welt. Damit gibt es auch Leute mit einem sehr guten Profil,\u201c betont von Ciracy-Wantrup.<\/p>\n

Andere Banken wollen ein Stu\u0308ck vom WestLB-Kuchen abbekommen<\/em><\/p>\n

Eine gro\u00dfe Rolle spiele der \u201eBankenstandort Du\u0308sseldorf\u201c. Viele Mitarbeiter seien in der Region verwurzelt und wollten nicht umziehen. Und auch fu\u0308r Banken ist die Wirtschaftsregion Rhein-Ruhr mit ihren vielfa\u0308ltigen Industrieunternehmen ho\u0308chst interessant. Daher wu\u0308rden andere Banken wie z.B. die LBBW neue Niederlassungen in der Region ero\u0308ffnen, um vom WestLB-Kuchen ein Stu\u0308ck abzubekommen.<\/p>\n

Vor diesem Hintergrund scheinen die Haltepra\u0308mien der WestLB durchaus Sinn zu machen. So beobachtet von Ciriacy-Wantrup: \u201eAlle, die ein gutes Profil haben, die suchen.\u201c Im Flurfunk der WestLB gebe es schon seit Monaten kaum noch ein anderes Thema als die perso\u0308nliche berufliche Zukunft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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