{"id":1283,"date":"2017-08-16T09:43:20","date_gmt":"2017-08-16T07:43:20","guid":{"rendered":"https:\/\/f-finance.de\/?p=1283"},"modified":"2023-10-16T09:45:10","modified_gmt":"2023-10-16T07:45:10","slug":"benehmen-sich-deutsche-bank-mitarbeiter-wie-diven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/f-finance.de\/en\/benehmen-sich-deutsche-bank-mitarbeiter-wie-diven\/","title":{"rendered":"Benehmen sich Deutsche Bank-Mitarbeiter wie Diven?"},"content":{"rendered":"<p><em>eFinancialCareers.de<\/em><\/p>\n<p>Die Mitarbeiter der Deutschen Bank mu\u0308ssen von ihrem hohen Ross herunter- und auf Ponys umsteigen. In den zuru\u0308ckliegenden beiden Jahren hat der Konzern mehr als 8 Mrd. Euro Verluste eingefahren und im ersten Halbjahr sind die Ertra\u0308ge um 10 Prozent auf 14 Mrd. Euro gefallen. Fu\u0308r 2016 mussten die Mitarbeiter vom Vice President aufwa\u0308rts sogar auf ihre individuellen Boni verzichten. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter in Scharen die Bank verlassen wollen.<\/p>\n<p>\u201eIch erhalte jede Woche Initiativbewerbungen von Mitarbeitern der Deutschen Bank\u201c, berichtet Headhunter <strong>Patrik Riske<\/strong> von <strong>Fricke Finance &#038; Legal<\/strong> in Frankfurt. \u201eSogar aus Bereichen, in denen es recht gut la\u0308uft, wie etwa der Regulatorik.\u201c<\/p>\n<p>Gehaltsvorstellungen sind oft unrealistisch<\/p>\n<p>Eigentlich sollte sich der Headhunter vor Freude auf die Schenkel klatschen, schlie\u00dflich sind Kandidaten aus Bereichen wie Regulatorik, Compliance und Legal auf dem Markt hei\u00df begehrt. Schlie\u00dflich mu\u0308ssen Banken, die wie Standard Chartered, Daiwa, Sumitomo oder Nomura in Deutschland eine Banklizenz beantragen wollen, entsprechende Abteilungen aufbauen. Doch so richtig freuen kann sich Riske nicht. \u201eViele Kandidaten aus der Deutschen Bank haben ihre Erwartungshaltung immer noch nicht den Marktgegebenheiten angepasst\u201c, klagt er.<\/p>\n<p>Er berichtet von einem Fall, wo ein Deutsche Banker einen Aufschlag auf sein Festgehalt von 30 Prozent verlange. \u201eDabei lag sein Fixum bereits u\u0308ber dem Marktniveau\u201c, kritisiert Riske. Er wollte auch noch, dass ihm das Risiko eines Wechsels vergu\u0308tet werde. Schlie\u00dflich habe er 15 Jahre bei der Bank verbracht. \u201eDas ist aber vo\u0308llig unrealistisch. Solchen Leuten kann ich dann nur raten, bei der Bank zu bleiben\u201c, sagt Riske. \u201eDeutsche Banker verhalten sich manchmal wie Diven.\u201c<\/p>\n<p>Deutsche Banker sogar bereit zu Landesbanken zu wechseln<\/p>\n<p>\u201eWo man vor einigen Jahren sicherlich noch ,Standesdu\u0308nkel\u2019 hatte, hat die Ansprechbarkeit der Mitarbeiter der Deutschen Bank sicherlich zugenommen\u201c, beobachtet Headhunter Rolf Behrens von Banking Consult in Bad Nauheim. \u201eDie sind jetzt auch bereit zu Landesbanken zu wechseln, was vor einigen Jahren noch unvorstellbar gewesen wa\u0308re.\u201c Er ko\u0308nne indes nicht beobachten, dass Mitarbeiter der Deutschen Bank unrealistische Gehaltsvorstellungen hegten.<\/p>\n<p>Auch Headhunter Jan Graffelder von Look &#038; Graffelder in Frankfurt erha\u0308lt immer mehr Anfragen von Mitarbeitern der Deutschen Bank. \u201eDas ist definitiv mehr geworden\u201c, sagt der Experte. Nachdem die Bank in Schieflage geraten sei, ha\u0308tten viele Mitarbeiter noch u\u0308ber Jahre an ihrem Arbeitgeber festgehalten. Jetzt allerdings steige auch unter den langja\u0308hrigen Mitarbeitern der Wechselwille. Nicht besta\u0308tigen wollte er allerdings, dass die Mitarbeiter der Deutschen Bank bereit seien, zu Landesbanken oder anderen Regionalbanken zu wechseln. \u201eDas sind absolute Ausnahmen\u201c, sagt Graffelder. \u201eDann spielen immer auch perso\u0308nliche Gru\u0308nde eine Rolle: Es kommt z.B. die Familie aus Stuttgart oder die Leute wollen statt 80 oder 90 Stunden nur noch 50 Stunden arbeiten. Dafu\u0308r nehmen sie dann auch Gehaltseinbu\u00dfen in kauf.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>eFinancialCareers.de Die Mitarbeiter der Deutschen Bank mu\u0308ssen von ihrem hohen <a href=\"https:\/\/f-finance.de\/en\/benehmen-sich-deutsche-bank-mitarbeiter-wie-diven\/\">&#8230; <br \/><span class=\"mehr-link\"><br \/>\u2192 Zum Artikel<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1283","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1284,"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1283\/revisions\/1284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}