{"id":1072,"date":"2019-08-12T11:34:35","date_gmt":"2019-08-12T09:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/f-finance.de\/?p=1072"},"modified":"2023-10-12T11:37:36","modified_gmt":"2023-10-12T09:37:36","slug":"wie-hoch-die-gehaelter-und-boni-in-debt-capital-markets-ausfallen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/f-finance.de\/en\/wie-hoch-die-gehaelter-und-boni-in-debt-capital-markets-ausfallen\/","title":{"rendered":"Wie hoch die Geha\u0308lter und Boni in Debt Capital Markets ausfallen"},"content":{"rendered":"
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eFinancialCareers.de<\/em><\/p>\n

Bei der Bezahlung gibt es erhebliche Unterschiede zwischen Landesbanken und US-Adressen.<\/p>\n

Um die Geha\u0308lter im Anleiheemissionsgescha\u0308ft (Debt Capital Markets,
\nDCM) herrscht gro\u00dfe Geheimniskra\u0308merei. Keine Bank will sich allzu sehr in die Karten blicken lassen. Daher wollen wir hier ein wenig Licht ins Dunkel bringen. Fu\u0308r die unten stehende Tabelle haben die Personalberatungen Banking Consult, Look & Graffelder und Fricke Finance & Legal<\/strong> Daten beigesteuert. Daru\u0308ber hinaus flie\u00dfen in die Durchschnittswerte Angaben von einem Analysten und einem Vice Presidet ein, die beide bei europa\u0308ischen Banken arbeiten. Es handelt sich also um Na\u0308herungswerte, die nicht in jedem Fall verla\u0308sslich sein mu\u0308ssen.
\nGenerell rangieren kleinere europa\u0308ische Adressen wie etwa Landesbanken am unteren Ende der Spanne und US-Adressen am oberen. Daru\u0308ber hinaus spielt natu\u0308rlich die Berufserfahrung eine Rolle. So werden Analysten und Associates traditionell jeweils in Gruppen mit ein, zwei oder drei Berufsjahren eingeteilt.<\/p>\n

Boni sind der Natur nach volatil. Die hiesigen Werte sind die Bonuszusagen fu\u0308r das Jahr 2018. In den Daten scheinen auch Ausrei\u00dfer enthalten zu sein, was insbesondere fu\u0308r den Bonus von 550.000 Euro fu\u0308r einen Executive Director gilt.<\/p>\n

Wie hoch fallen die Geha\u0308lter und Boni in DCM aus?<\/strong>
\nA\u0308hnlich wie in Equity Capital Markets (ECM) sollte auch ein Analyst in DCM im ersten Berufsjahr mit mindestens knapp 50.000 Euro nachhause gehen, wovon 45.000 auf das Grundgehalt und 4500 Euro auf den Bonus entfallen. In der Spitze ko\u0308nnen schon Analysten u\u0308ber 80.000 Euro einstreichen.
\nDa viele Investment Banken in ihrer Investment Banking Division mit Junior- Pools arbeiten, a\u0308hnelt sich die Bezahlung von ECM und DCM. Oftmals findet die Spezialisierung erst spa\u0308ter statt.<\/p>\n

Wie hoch fallen die Geha\u0308lter Boni fu\u0308r Associates in DCM aus?<\/strong>
\nFalls die Daten zutreffen sollten, ko\u0308nnen Associates schon 77.000 bis 144.000 Euro in DCM kassieren – allerdings nur wenn der Bonus bei 54.000 Euro liegt. In der Regel du\u0308rfte dieser jedoch deutliczh geringer ausfallen. Daru\u0308ber hinaus gibt es auch viele Associates mit fu\u0308nf oder sogar sechs Jahren Berufserfahrung mit
\neiner entsprechend ho\u0308heren Bezahlung.<\/p>\n

Wie hoch fallen die Geha\u0308lter und Boni fu\u0308r Vice Presidents aus?<\/strong>
\nVice Presidents haben mindestens fu\u0308nf Jahre Berufserfahrung hinter sich. Anders als Analysten und Associates werden sie aber nicht mehr automatisch nach ein paar Jahrne Berufserfahrung auf eine ho\u0308here Karrierestufe befo\u0308rdert.<\/p>\n

Von daher gibt es auch VPs mit deutlich ho\u0308herer Berufserfahrung, was es bei der Bezahlung zu beru\u0308cksichtigen gilt.<\/p>\n

Laut unseren Durchschnittswerten ko\u0308nnen Vice Presidents in DCM mindestens 109.000 Euro erwarten, wovon 85.000 auf die Geha\u0308lter und 24.000 auf die Boni entfallen. In der Spitze ko\u0308nnen VPs eine Gesamtvergu\u0308tung von bis zu 290.000 Euro einstreichen – dies allerdings nur, wenn der Bonus bei 140.000 Euro liegt, wovon nur eine Minderheit profitieren du\u0308rfte.<\/p>\n

Wie hoch fallen die Geha\u0308lter und Boni fu\u0308r Directors und Managing Directors in DCM aus?<\/strong>
\nBei den Directors und Managing Directors fa\u0308llt die Spreizung bei der Bezahlung naturgema\u0308\u00df am ho\u0308chsten aus. Mindestens sollten Directors jedoch ein
\nGrundgehalt von 135.000 und Managing Director von 190.000 Euro kassieren. Die Boni im unteren Bereich lagen bei 42.000 bzw. 90.000 Euro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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